Миссия компании

Чем полезны

Помогаем разработать и внедрить миссию и ценности! Используя миссию, владельцы бизнеса объединяют команду, повышают ответственность, запускают непрерывный процесс улучшения бизнеса. Находят мотивацию двигаться дальше. В итоге масштабируя бизнес.
Мы всё организуем. Это значит, что от вас требуется только готовность к позитивным переменам. Мы оценим текущую ситуацию и предложим оптимальный по стоимости и формату проект разработки миссии и ценностей. Это может быть дистанционный вариант, выездной, а также в виде стратегической сессии.
Разработать миссию и ценности недостаточно. Чтобы они положительно повлияли на бизнес нужно их внедрить, пропитать ими компанию, все бизнес процессы. Расскажем, что делать, чтобы миссия и ценности заработали, а не остались в виде лозунга на стене. Поддержим при внедрении. Если у вас уже есть миссия, но нет эффекта, то исправим и эту ситуацию.
Обычно инициатором внедрения миссии выступают собственники, директора, HR или ответственные за стратегическое развитие. Оставьте заявку, и мы вместе решим, как сможем помочь решить вашу задачу.

Для чего миссия бизнесу?

Миссия - смысл существования компании
Какие преимущества дает Миссия в связке с Ценностями?
  • сплочение коллектива, формирование командной культуры;
  • мощная нематериальная мотивация: спасает собственника от выгорания и стимулирует сотрудников на трудовые свершения;
  • повышение вовлеченности и ответственности сотрудников;
  • рост производительности труда;
  • основа для разработки стратегии развития компании.
МИССИЯ КОМПАНИИ - это процесс! Внедрить, а не просто разработать!

Обработка видео...

 

Что предлагаем

Обеспечим разработку миссии и ценностей. Организуем весь процесс. Проанализируем сложившуюся ситуацию. Выявим причины проблем. Сформулируем задачи на проект. От вас потребуется только предоставить информацию. Мы сами ее систематизируем, сообщим выводы. По ситуации, предложим оптимальный по стоимости и формату проект. Реализуем проект до конечного результата. Вы сможете на нас рассчитывать и после завершения проекта, если вдруг что-то пойдет не так и потребуется дополнительная экспертная помощь и поддержка.
Все сделаем сами. Проведем интервьюирование учредителей и ключевых сотрудников, задействуем требуемые инструменты. Для удобства предоставим готовые опросные формы с примерами, вам не составит труда их заполнить. Обобщим и структурируем собранные данные. Подготовим готовый пакет материалов для формирования миссии и ценностей. Оформим миссию и ценности и разработаем программу внедрения.
Мы не вовлечены и не участвуем во внутренней жизни компании, поэтому объективно оценим текущее положение. Добавим свой 25-летний опыт, чтобы создаваемая миссия и ценности сделали бизнес эффективнее.

Какие проблемы решит миссия?

Миссия позволяет решить проблемы, возникающие на стадии развития с ростом численности персонала:
  • Стагнация, сотрудники не настроены на развитие. Многие просто зарабатывают деньги. Творческих прорывных идей все меньше;
  • Запал, который был на стадии роста, куда-то улетучился, атмосфера уже не та;
  • Отсутствие универсального критерия для принятия долгосрочных управленческих решений;
  • Команда разобщена, единения нет, трудно договориться между собой;
  • Тимбилдинговые мероприятия имеют краткосрочный эффект. Через месяц все становится, как и было;
  • Собственник выгорает, все меньше мотивации и вдохновения развивать бизнес. Появляются мысли о его продаже.

Разработка и внедрение миссии и ценностей.

При штате: ~ от 10 сотрудников. Форматы: дистанционно, очно, стратегическая сессия.
Услуга по разработке миссии организации
Миссия и ценности
Организуем разработку миссии и ценностей, как прикладных инструментов долгосрочного развития. Это значит, что вы получите работающие миссию и ценности.
От вас потребуется сформулировать текущие проблемы и желаемые цели. Предоставить аналитическую информацию, принять участие в организационных мероприятиях.
Мы сами обработаем и структурируем полученную информацию. На ее основе выработаем ключевые смысловые моменты. На следующем этапе "отшлифуем" формулировки.
Все этапы, включая необходимое обучение и поддержку внедрения - включены в проект. Поэтому вам не потребуется искать дополнительные обучающие материалы, проходить тренинги, покупать новые услуги для завершения проекта.
Реализуем проект в удобном для вас формате: дистанционно, с выездом к заказчику, проведение стратегической сессии, тренинга, сопровождение внедрения. Оформите заявку, мы перезвоним и согласуем выгодный вам вариант.

Результаты

Цель внедрения Миссии и Ценностей - реальное позитивное влияние на развитие компании. В каждом проекте свои особенности и сложности. Их преодоление - наша задача. Это значит, что вы "железно" получите готовое решение.

Обеспечим материалами.

Не нужно искать формы для анализа и думать, как их заполнить. Мы обеспечим опросными файлами, примерами миссий и ценностей, презентациями, оформленными документами и расскажем, как их применить.
Это значит, что вы без доработок, со следующего дня, сможете улучшать атмосферу в компании, внедрять миссию и ценности.
Миссия интеллект карта внедрения
Миссия  презентация
Примеры миссии компаний
Примеры ценностей компаний
План разработки миссии и ценносте
Отчет проекта Миссия и Ценности компании
 

Кейсы.

"Нужна миссия компании. Компания достаточно зрелая, нужно осмыслить смысл деятельности. Найти ту идею, которая бы вдохновила на дальнейшее развитие".
Инженерные системы. г. Томск
Проект реализован в дистанционном формате. Первая часть проекта была посвящена работе со смыслами. Поиску истинных ответов на вопросы. Чем занимается компания, чем она полезна, кому и где? Какую пользу приносит обществу? Что получается лучше всего? Что зажигает? Мотивирует? Что приносит максимальное удовлетворение? И так далее. В процессе появились новые идеи, переосмысление.
Вторая часть проекта - это оттачивание финальной формулировки. Миссия разработана и положена в фундамент развития, объединения команды. Внедрение заказчиком выбрано самостоятельное. Предоставлены ключевые рекомендации для того, чтобы миссия заработала на практике.
формулировать миссию и ценности, разделяемые сотрудниками компании. Вызывающие эмоциональный отклик у сотрудников, выступающие объединяющей движущей силой долгосрочного развития бизнеса".
Юридический консалтинг в сфере трудового права. г. Москва
Инструментом для разработки миссии и ценностей выбрана однодневная стратегическая сессия. В результате сформулирован вариант миссии, вызывающий максимальный отклик у сотрудников. Проведено моделирование повседневной деятельности через призму миссии и ценностей. Для того, чтобы сотрудники смогли понять, как миссия и ценности могут и влияют на их обычную работу. Что они дают каждому и компании в целом. Сформирован радар ценностей, позволивший выделить ключевые ценности компании.
Сформированные Миссия и Ценности, выступили фундаментом объединения команды. Повышения личной ответственности и командообразования.
"Нужно повысить ответственность и активность сотрудников. Денежная мотивация не дает нужного эффекта. Нужна вдохновляющая цель, способная зажечь работающих и привлечь новых активных сотрудников, нацеленных на развитие себя и компании".
Металлообработка, металлопрокат оптом. Московская область.
Миссия и Ценности разработаны и внедрены в рамках комплексной систематизации. На этапе разработки задействован коллектив, что снизило сопротивление на этапе внедрения. Наоборот, выявлен сформированный запрос сотрудников на придание деятельности смысла. Разработана и реализована программа внедрения. Мероприятия были расписаны на год вперед. Например, был введен ежегодный День Миссии, колокол Миссии, ящик идей и т.д. Задействовано максимальное количество каналов коммуникации. Миссия и Ценности интегрированы в бизнес процессы. Для этого в процессы внесли дополнения и изменения. В частности, при подборе персонала введен критерий отсева на основе несовпадения ценностей кандидата и компании. Для того, чтобы "не наших товарищей", отсеивать на стадии отбора.
Производительность выросла в 1,5 раза при увеличении фонда оплаты труда на 10%. Миссия положена в основу разработанной стратегии развития.
"Нужна основа для объединения коллектива. Повышения активности сотрудников для достижения больших целей, повышения доли на российском рынке".
Производитель зажигалок и других товаров импульсного спроса. г. Москва
Миссия и Ценности внедрены в рамках комплексной систематизации. Было разработана комплексная годовая программа интеграции Миссии в повседневную жизнь компании. Для вовлечения коллектива запланированы и проведены организационные мероприятия. Запущен интерактив, создана система обратной связи. В частности, создана "Стена миссии", позволяющая отмечать важные вехи на пути движения к миссии. Это повысило активность сотрудников. Создало почву для генерирования творческих идей развития бизнеса на всех уровнях иерархии.
Конечный результат: выполнение амбициозного годового плана, в который почти никто не верил на старте. За счет командного взаимодействия, объединения коллектива вокруг одной идеи, повышения ответственности каждого и команды в целом.

Полезные материалы

Видео о корпоративной культуре.

Корпоративная культура компании - с чего начать формирование?

Обработка видео...

Миссия компании - книжное понятие. Это МИФ! Для чего нужна миссия предприятию?

Обработка видео...

Миссия компании прикладной инструмент развития бизнеса, а не абстрактное понятие

Обработка видео...

Как сплотить коллектив на работе? Почему тимбилдинг не работает в долгую?

Обработка видео...

Миссия компании - для чего лично вам? Зачем Миссия нужна каждому сотруднику?

Обработка видео...

Миссия нужна даже ларьку! Или только крупному бизнесу? Как работает миссия в малом бизнесе?

Обработка видео...

О Миссии и Ценностях в простом изложении.

Миссия - это ответ на вопрос "Куда?" Главная цель. Маяк в море бизнеса! Это смысл существования компании. То, для чего она существует. В чем заключена ее польза обществу.
Ценности - это ответ на вопрос "Что такое хорошо, а что такое плохо?" Это правила, по которым живет компания. Что приветствуем, а что никогда не делаем. Это корпоративный поведенческо-этический кодекс компании.
Стратегия - это ответ на вопрос "Как?" Каким образом мы будем достигать ключевые цели, двигаться к миссии? Стратегия - это способ организации ресурсов для достижения цели.

Статьи о Миссии и Ценностях организации

Примеры Миссии компании
 
Для чего Миссия предприятию
 
Примеры Ценностей компании
 
Роль Миссии в развитии
 
Цитаты о Миссии, смыслах
 
Миссия - это процесс!
 

Скачать примеры по сферам деятельности предприятий

Приглашаю к сотрудничеству!

Шведов Александр
Александр Шведов, управляющий партнер "Стратегического решения"
Я разрабатываю и внедряю Миссию и Ценности c 2012 года. Миссия - это тот инструмент, для понимания которого, мне понадобилось почти 20 лет управленческой деятельности. В начале карьеры, как многие другие, я воспринимал его как книжный термин, не имеющий ничего общего с прагматичной бизнес действительностью.
Накопленный опыт, десятки книг и результаты применения инструмента на практике окончательно убедили меня, что миссия - это мощнейший инструмент долгосрочного развития бизнеса.
Теперь я делюсь авторской методикой разработки и внедрения миссии и ценностей с владельцами бизнеса, директорами, HR специалистами, директорами развития, реализуя консалтинговые проекты. Помогаю сделать так, чтобы разработанная Миссия не осталась текстом на бумаге, а дала реальные позитивные изменения: повысила ответственность, инициативность, командный дух!
Обращайтесь! Буду рад сотрудничеству!